Synsams fremtidige ledere

Synsams vekstreise krever dyktige og motiverte ledere. I løpet av året har konsernet gjennomført et kompetansehevende utdanningsprogram, «Synsams fremtidige ledere». Målet er å sikre fremtidig etterfølger, beholde talenter og styrke arbeidsgivermerket. Programmet utdanner og coacher «Salgs- og kunderådgivere» slik at de kan lykkes i en fremtidig rolle som butikksjef i Synsam.

I løpet av året har 35 utvalgte medarbeidere fullført programmet.

«Programmet er basert på en konsernomfattende plattform for lederskap. Det gir støtte slik at jeg som fremtidig leder kan lede, motivere og drive teamet mitt til å trives sammen og nå målene som er satt. Programmet omfatter fysiske møter kombinert med teamtrening og workshops. Jeg føler meg veldig motivert til nå å få muligheten til å ta på meg rollen som Synsams neste leder.» 

På bilde: Trine Nguyen, Sales and Customer Advisors,  Synsam Moss Amfi, Norge